一名劳工组织领导人周一哀叹，允许非法中国工人留在菲律宾是一种不负责任的举动，因为它无视菲律宾工人。

“来自行政长官，这是非常不负责任的。我们制定了管理外国人就业的法律，但在那里他给予全权委托，允许他们在国内工作而不考虑我们的法律而不考虑菲律宾工人，“自由工人联合会的Julius Cainglet说。

在周日杜特尔特总统宣布允许非法中国工人进入该国后，Cainglet发表声明，因为驱逐他们可能会影响中国30万菲律宾人的命运。

“更糟糕的是，他正在怂恿人口贩卖，并且让一个国际奴隶制集团摆脱困境，因为他们没有命令执法机构追捕那些负责让中国工人在这里工作并使他们暴露于虐待行为的罪犯，”Cainglet补充说。

然而，该国最大的工人组织菲律宾工会大会（TUCP）表示，中国工人欢迎中国工人，但他们认为必须将工作岗位留给菲律宾人。

“我们的法律和法规政策是明确的：所有工作，包括技能和专业，必须给予菲律宾工人和专业人士。但是，如果劳动力市场没有专业化和技能，则必须向必须向劳动和就业部（DOLE）申请外国人就业许可证（AEP）和移民局工作许可证的外国工人提供（ BI），“TUCP总裁雷蒙德门多萨说。

“我们明确重申，TUCP并不反对外国工人进入该国，而是对我们自己的工人的不利影响，他们被剥夺了潜在的就业和生计机会，”门多萨补充说。

根据当地就业局局长多米尼克·图泰的说法，在为纪念EDSA人民力量革命33周年举行的“Trabaho，Negosyo，Kabuhayan就业和商业博览会”期间，提供了约20,000个职位空缺。

Tutay表示，他们正在研究一个积极的数据，菲律宾人可以填补20,000个职位空缺。

他进一步表示，建筑业只有2,000至3,000名中国工人，即使在过去也是如此。

“Pero在saka信息和技术方面获得了行政支持，两位数的人员都是自己的工作人员（但在涉及行政支持和信息技术方面，我们的工作人员人数增加了一倍），”Tutay说。

“如果我们查看过去三四年的记录，拥有外国人就业许可证的中国工人总数超过5万人。但是，该数字中包含了一小部分建筑工作。大多数这些工人都在菲律宾离岸游戏运营商，行政支持和IT相关职业，“该负责人补充道。

然而，TUCP声称“DOLE和BI之间没有协调”，在执行日常协调，监督签发外国人就业许可证和工作许可证方面。

“这就是问题蓬勃发展的地方。每个机构发放许可证允许外国人使用不同的标准留在这里工作，“门多萨说。

门多萨表示，DOLE在颁发工作许可证之前使用的劳动力市场测试方法也存在缺陷。

在提交所需文件后，劳工部公布了外国工人在报纸上寻找的工作的名称和类型。如果没有人在几天内就申请提出抗议或投诉，申请人将被视为接受工作一段时间。

“没有人在竞争劳动力市场测试，因为没有人知道有这样的出版物。没有人向申请人提出申诉，因为没有人知道这样的通知，“门多萨说：”必须立即进行认真的改革，并改善对外国人适用的工作许可政策的实施。

劳工组织随后敦促包括中国公民在内的外国工人将他们在该国的逗留合法化。

该组织说：“TUCP欢迎所有外国人，即使是中国公民，只要他们申请工作许可，他们就会来到这个国家工作。”